La gestión de nómina se refiere al proceso mediante el cual se realiza la administración del salario a las personas vinculadas laboralmente con una empresa o sociedad y que, a su vez, administra todas las actividades que afectan las diferentes obligaciones laborales tales como: nómina, Seguridad Social y obligaciones fiscales.
Los datos que se tienen en cuenta para esta liquidación son:
Seguridad Social.
Pago de beneficios, primas, bonos y horas extras.
Retención por salarios.
Horarios y tiempo de trabajo.
Ausencias, permisos o licencias.
Préstamos.
Tipo de contrato y tipo de salario.
La ley 100 de 1993, es el marco legal general de la seguridad social en Colombia.
La seguridad social integral se compone de tres elementos:
Salud
Pensión
Riesgos laborales
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